美國計(jì)算機(jī)專業(yè)回國能去的大廠包括：

　　1、騰訊(Tencent)：

　　騰訊是中國最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，業(yè)務(wù)涵蓋社交媒體、在線游戲、金融科技等領(lǐng)域，提供了豐富的職業(yè)機(jī)會和發(fā)展空間。

　　薪資水平：

　　雖然薪資結(jié)構(gòu)一般是14薪，但通常能到16薪，也不乏18薪的團(tuán)隊(duì)。騰訊內(nèi)部不同事業(yè)線之間存在不小的薪資、股票差距，騰訊的游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團(tuán)隊(duì)。

　　2、阿里巴巴(Alibaba Group)：

　　阿里巴巴是中國領(lǐng)先的電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)科技公司，旗下?lián)碛刑詫殹⑻熵垺⒅Ц秾毜戎脚_，為計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供了廣泛的職業(yè)選擇。

　　薪資水平：

　　從P7開始有股權(quán)，股票是工作滿2年才能開始拿，滿2年拿50%，第3年25%，第4年拿完。據(jù)說目前P7的offer是400股票，以阿里16薪算年薪總包大概是70-100w。

　　3、百度(Baidu)：

　　百度是中國最大的互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎公司之一，也是人工智能和自動駕駛領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，具有豐富的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展機(jī)會。

　　薪資水平：

　　薪資結(jié)構(gòu)為15薪，年終獎2-3個月，T5以上有股票，與阿里的對應(yīng)關(guān)系是+1，即百度T6對標(biāo)阿里P7，年薪總包大概是70-100w。

　　4、字節(jié)跳動(ByteDance)：

　　字節(jié)跳動是一家知名的科技公司，旗下?lián)碛卸鄠€知名應(yīng)用程序，如抖音(TikTok)和今日頭條(Toutiao)，提供了豐富的職業(yè)機(jī)會和全球化的工作環(huán)境。

　　薪資水平：

　　字節(jié)不同序列間月薪base差異也較大，技術(shù)base整體偏高，2-1月薪會在20k+，2-2的package會在60w-100w左右 (算上期權(quán)，大概會占30%左右)。一般2-2才有期權(quán)，回購價(jià)格為市場價(jià)8折，已歸屬的期權(quán)員工可以帶走。

　　5、華為(Huawei Technologies)：

　　華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)解決方案提供商，提供了豐富的技術(shù)研發(fā)和工程崗位，為畢業(yè)生提供了良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

　　薪資水平：

　　華為的員工起步就是13級，入職華為三年內(nèi)靠工資，三年后靠獎金，五年后年薪百萬起步。而年薪百萬的員工在華為有1萬人以上。所以，華為的工資體系是層層遞進(jìn)的，也就是說你要想拿到百萬年薪，首先你得在華為干夠5年。

　　當(dāng)然，還有貝殼、快手、滴滴、拼多多有超過60%的員工，月薪都在3-5萬區(qū)間，而拼多多和字節(jié)跳動，還有5%以上的員工月薪超過了5萬。

　　而且根據(jù)《2023泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動報(bào)告》顯示，雖然互聯(lián)網(wǎng)薪資停止狂飆，連續(xù)三年小幅度下降，但高端技術(shù)崗薪資依然三連漲。

　　然而，在高端人才中，年薪50萬以上的高端技術(shù)職位、硬件開發(fā)、移動開發(fā)和前端開發(fā)的平均薪資連續(xù)三年上升。

　　以上是關(guān)于美國計(jì)算機(jī)專業(yè)回國能去哪些大廠的全部介紹，根據(jù)托普仕留學(xué)往年數(shù)據(jù)顯示，申請過程中五成以上家長和學(xué)生都會走入誤區(qū)，盡早找機(jī)構(gòu)可以實(shí)現(xiàn)高效申請，所以專業(yè)老師的幫扶很重要，歡迎大家添加VX：Tops6868。托普仕留學(xué)多年名校申請經(jīng)驗(yàn)助力你的留學(xué)申請。